根据《金沙集团186cc成色2019-2021年聘期岗位考核和2022-2024年聘期岗位聘任实施方案》,我单位于2022年1月4日下午3点在学院党员活动室,337房间(注明具体会议时间地点)召开了2019-2021年聘期任务考核和2022-2024年聘期岗位聘任例会,会议由王吉林主持,参会人员为:安会勇、刘晓岩、陈晓平、张振华、范志平、张晶、李政、张继国、梁红玉、姜虎生,会议记录人:申成颲
会议议程简要为:
一、二级单位岗位聘任工作小组组长王吉林简要解读了《金沙集团186cc成色2019-2021年聘期岗位考核和2022-2024年聘期岗位聘任实施方案》及相关文件规定,对此次评审会作出了具体要求及规定;
二、二级单位岗位聘任工作小组按照《金沙集团186cc成色2022-2024年聘期专业技术岗位晋升聘任基本教学和学术条件》对申报人员的申报资格、申报材料完整性和真实性及专业一致性进行了审查。
三、经讨论,金沙集团186cc成色评审委员会给出评审结果。
经我单位岗位聘任委员会委员评议,现将推荐评审结果做出如下汇报:
1、 资格复查结果、申报材料完整性和真实性复查结果、专业一致性复查结果
2、评审结果
姓名 |
岗位类别 |
岗位类型 |
考核等级 |
考核结果 |
申请晋升等级 |
晋升类型 |
晋升任务完成情况 |
享受待遇等级 |
享受待遇完成情况 |
晋升或享受待遇 |
李长波 |
专任教师 |
教学科研型 |
六级 |
合格 |
五级 |
教学科研型 |
已完成 |
|
|
晋升 |
李薇 |
专任教师 |
教学科研型 |
六级 |
合格 |
五级 |
教学科研型 |
已完成 |
|
|
晋升 |
商丽艳 |
专任教师 |
科研为主型 |
七级 |
合格 |
六级 |
科研为主型 |
已完成 |
|
|
晋升 |
王博 |
专任教师 |
科研为主型 |
七级 |
合格 |
六级 |
教学科研型 |
已完成 |
|
|
晋升 |
张园园 |
专任教师 |
教学型 |
九级 |
合格 |
八级 |
教学科研型 |
已完成 |
|
|
晋升 |
高莹 |
专任教师 |
科研为主型 |
十级 |
合格 |
九级 |
科研为主型 |
已完成 |
|
|
晋升 |
王俊 |
专任教师 |
科研为主型 |
十级 |
合格 |
九级 |
教学科研型 |
已完成 |
|
|
晋升 |
姚彦桃 |
专任教师 |
科研为主型 |
十级 |
合格 |
|
科研为主型 |
|
七级 |
已完成 |
享受待遇 |
王琼 |
专任教师 |
科研为主型 |
九级 |
合格 |
|
科研为主型 |
|
八级 |
已完成 |
享受待遇 |
李淳 |
专任教师 |
科研为主型 |
十级 |
合格 |
|
科研为主型 |
|
九级 |
已完成 |
享受待遇 |
3. 岗位使用情况
岗位 |
金沙集团186cc成色聘岗位 |
岗位等级 |
五 |
六 |
七 |
八 |
九 |
十 |
十一 |
十二 |
十三 |
现状 |
18 |
17 |
2 |
核定 |
4 |
7 |
7 |
5 |
7 |
5 |
1 |
1 |
|
现聘 |
2 |
3 |
14 |
4 |
6 |
7 |
0 |
2 |
|
空岗 |
2 |
4 |
-7 |
1 |
1 |
-2 |
1 |
-1 |
|
本次使用数 |
2 |
2 |
0 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
|
使用后岗位空额 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
使用后岗位聘任数 |
4 |
3 |
11 |
5 |
7 |
5 |
1 |
2 |
|
对以上人员如有不同意见,请在2022年1月10日16时前以电话、亲访等方式向学院反映。反映问题要实事求是。
联系电话:56861002
金沙集团186cc成色
2022年1月4日